「好的企業、好的人，他們的好往往不在於做了一見驚天動地的大事，而在於細心地、持續地做了很多件好的小事。好的企業、好的人，把『Nice』當作一種紀律，像運動一樣，天天進行。」

王文華《史丹佛的銀色子彈》〈今天早起〉

敬請期待，並與我共享一句話的力量～

「羅浮宮（Louvre）館長羅赫特（Henri Loyrette）不需要好萊塢，是好萊塢需要他。3年前，電影《達文西密碼》在羅浮宮拍攝，時間緊迫到導演朗霍華經常要用跑的。至於名畫《蒙娜麗莎》，當然不給拍。

同一時間，羅赫特卻向長駐台灣的導演蔡明亮發出邀請，給他整整3年時間，在羅浮宮自由遊走，任意取景，為羅浮宮拍攝第一部永久典藏的電影《臉》。

8年前接任館長的羅赫特，在強悍的法國傳統派人士不斷批判阻撓下，以堅定的步伐帶領著羅浮宮快速轉型，和當代接軌。他眼光前瞻，作風大膽，換言之，非常不…羅浮宮。」壹週刊

羅浮宮館長亨利．羅赫特（Henri Loyrette），一個爭取博物館自治，大膽帶領老博物館改革的人物。

如果在台灣，他應該已經掛了！

看完上述的引言，第一個想法就是「如果在台灣，他應該已經掛了！」
緊接著正文開頭就寫「不！羅浮宮館長沒有被暗殺，他好端端地，就坐在我面前接受採訪。」

無比貼切的諷刺。

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我有一個荷蘭朋友，有一回到南太平洋渡假，偶然發現一個小島，島上景色絕佳，但無人開發。他在島上流連愈久，愈不捨得離開。一股莫名的衝動從心頭升起，他想把小島買下來，變成自己的世外桃源。經過一番東奔西跑、東敲西問，這個小島沒有島主，當地政府也無權把島賣給他。但……政府可以租給他，價錢由他開，只要他不獨立建國，愛租多久就租多久，而且可以一次簽長約。

好，拿下小島沒問題，問題是他一個人在島上怎麼生活？當「魯賓遜」可沒法享受人生，搞不好還會死於非命！有想法還得有辦法，於是他決定打造一個渡假天堂島。建了5間獨立的精緻小屋，1間自己住、4間租給遊客。遊客來到島上，基本的服務與五星級旅館一樣，更可以在藍天綠蔭下做SPA，可以在沙灘上就著夕陽紅霞吃晚餐，菜色都是白天現抓的龍蝦海鮮…真的彷彿在天堂。但是享受天堂的價錢呢？

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大學階梯教室裡，一場演講會即將開始。
主講人是蜚聲海內外的知名教授，海報兩天前就貼出去了，
反應異常熱烈，同學們紛紛趕到現場，要一睹教授的風采。

離開講還有十分鐘，學生們紛紛進入到會場中，
在他們跨進會場的一瞬，不約而同地發現腳下有一塊香蕉皮，
在抬腿避開時，都不忘埋怨兩句：是誰這麼缺德？一點公共意識都沒有！
組織者是怎麼搞的？現在的人，什麼素質？
大家嘰哩咕嚕抱怨著跨過那塊香蕉皮，坐到自己的位置上，靜等著教授的光臨。

幾分鐘後，教授準時到達。
他也發現地上的香蕉皮，扶扶眼鏡上前仔細端詳。
教室裡頓時靜了下來，大家都伸長脖子，看教授的一舉一動。

教授看清楚腳下是一塊香蕉皮，勃然大怒，

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我們常以一個人的職業來判斷他的價值。
如果他是知名美商公司經理，讚！
如果他在巷子口早餐店打工，Low ～

「在台灣，我們是以一個人的職業來判斷他的價值。如果他是無業遊民，不管他是多麼好的人，我們都對他防備三分。如果他在美商公司，不管他人多爛，我們都覺得他高人一等。我們都很勢利，對家世勢利，對財富勢利，對外表勢利，也對名片世勢利。」

看到王文華在《開除自己的總經理》中提到的片段，我簡直是要站起來鼓掌叫好。對照目前我的窘境，真是再貼切也不過了。平日賦閒在家倒也還好，但難免會有聚會，遇到需要交換名片的場合。接過對方的名片後，通常接踵而來的問題是：

「請問您在哪高就？」
「目前我待業中。」
「這樣啊～」
對方帶著小小的尷尬，不確定是不是該收起原本堆起的燦爛笑容。

接下來會有幾個版本的發展：
一、速戰速決型：對方點點頭，哈拉兩句「真的，現在失業率超高的。」「祝妳好運～」然後像是遇到 H1N1 帶原者一般，火速逃離現場，只差沒將原本遞出的名片要回去。

二、略表同情型：對方覺得你好可憐，擺出對生病小狗說話的表情，說些聽起來好像很安慰，但想一想卻又不怎麼安慰的話。例如：「別灰心，工作真的不好找，慢慢來。」甚至「我相信你是好人，一定會找到好工作！」。

三、打破沙鍋型：對方擺出務實熱心的態度，彷彿這樣可以幫助你不再繼續沈淪下去。「那妳想找什麼工作？」「妳之前是做什麼的？」「有沒有投履歷到XX公司？我聽說他們有缺人！」「到目前為止面試了幾家公司？」等等。

親身體驗名片效力～

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