「在公司做事,標準不要只有『又不是我的錯』那麼低!想辦法趁為時未晚前做一些什麼事,不管是任何事,來改變現況。」
王文華《史丹佛的銀色子彈》〈Shut UP! Do Something! 〉
Amy's Note:
今天在msn上遇到一位不算熟的朋友,他有意應徵我在前公司的職務,詢問相關的工作事宜。通常我對他人的提問都相當有耐性,但他劈頭丟出:「姐姐我問妳喔(沒頭沒尾沒標點或表情符號,外加字還打錯)」心裡突然有種:「不會吧~怎麼又來了?」的無奈。
首先,沒人看得出我大多少,用不著搬出「姊姊」來叫。殊不知男人喜歡別人叫大,但女人喜歡別人叫小;對男人而言無論年紀大小,稱對方「某某兄」準沒錯,但對女人除非對方大個二三十歲,不要輕易的稱「某某姊」。
再者,沒事毫無交集,有事一定是問怎麼進去這個單位,我想我們沒有熟到必須一而再再而三擔任職務顧問的角色。如果真的有問題,是否先徵詢一下對方現在是否方便。禮貌是用在這種地方的,而不是單單甜滋滋的叫姊姊。
最後,也是最令人無法能接受的,口口聲聲說要接受一些磨練與挑戰,卻都圍繞著:「工作會不會很忙?」「負擔會不會很重?」「事務會不會很繁雜」「是不是真的要跟外國人接觸?」等問題,沒有對這個工作應有的願景以及對任何工作應有的態度可言。
後來他鬆口,覺得這個單位「聽起來不錯」,對未來找工作有利。不會吧!還沒進去已經先想到要出去?我只好很誠懇但不客氣的提醒:「其實,公務單位的經歷在業界並沒有加分的作用。」
關掉msn,深刻的感受:標準不要那麼低!
不管在哪裡「那不是我的事」「這不是我的職務範圍」「又不是我的錯」都不是一種好的工作態度,非但不能解決事情,反而讓組織推諉的風氣更加盛行。而所有一心想擠進公務單位的人,拜託,請不要把公務單位當作渡假勝地,好嗎?